
我们将尽最大努力稳定一般就业状况并继续加深社会保障改革。
- 国家情报部的新闻发布会重点是在14日五年计划期间就业和社会保障活动的高质量发展的结果。
张Xiaojie xie xiyao
就业是人们最基本的生计,社会保障体系是人们生活的安全网络,也是社会管理的稳定器。国家事务委员会情报局在26年庆祝了一系列主题的新闻发布会,其中人员和社会保障部的相关官员在第14五年的计划期间介绍了成就就业和社会保障活动质量的成就,以“完成14五年的五年级计划,并具有高质量的计划。”
就业情况通常是稳定的
“在14五年计划中,我的国家根据时代和环境,制作了一系列的工作支持政策。劳动补贴发布了超过4700亿元人民币的总费用,工作稳定的报销1389亿元人民币。 59.21亿,超过5500万的目标任务。
它将着重于实施精确的政策,并帮助稳定稳定人群的基本就业分类。 “在第14五年计划中,大学毕业生的人数年复一年。这是一种宝贵的人才资源和公关王小欧普林说,人力资源和社会保障部与相关部门一起发布了连续的政策文件,以扩大就业渠道并稳定年轻人的就业状况。与此同时,移民工人就业和收入的增加和更广泛的范围变得更加广泛,并变得更加广泛,并变得更加广泛,超过3000万人免费获得贫穷的人。
在改善完整的就业服务方面,已经建立了大约9,000个音乐会市场,将服务资源扩大到基本水平和客观的农村地区。就业服务活动“ 10+N”不断实施,每年为近100个Myllones提供就业服务,以向公司和工人提供就业服务。从这个意义上讲,企业家的政治环境优化在14五年计划中,企业家保证的平均年平衡为3000亿元人民币,W平均每年额外的运营实体高于1000万。
社会保障系统更健康
第14五年的时期是我们充分利用在社会保障领域进行改革的时期。 Wang XiaOping表明,在全国范围内调整了公司雇员的基本养老金保险,正在调整州一级的失业和与工作相关的事故保险,建立和实施个人养老金计划,实施伤害的创新项目保护项目,并且社会保障计划正在越来越完美。八月底,全国参与基本养老金,失业和与劳动有关的伤害保险的人数分别达到10072亿,2.46亿和3.02亿。
提供“大人物的生计”的“小卡片”。人事和社会部副主任李宗(Li Zhong)说l安全,社会保险卡持有人的数量已达到139亿。社会保险卡为越来越多的人提供生活服务,包括通过社会保险卡支付养老金,寻找医疗服务以及在当地和整个州购买药品。
融资渠道正在扩大更多。 Wang Xiaoping在8月底将我国家的三项社会保障基金介绍给基本养老金,失业和与工作相关的伤害仍处于98.1亿元人民币的累积余额中,保持收入的趋势大于当前费用。在2014年中期,中央税收补贴的数量继续增加。中央政府为企业雇员的基本养老金保险补贴达到了7,300亿元人民币,逐渐改善了当地财政投资的长期机制。
同时,我们将不断实施基本P的投资和运营insion保险资金以实现价值的保存和欣赏。我们将不断实施我们州首都一部分的转移,以丰富社会保障基金。八月底,国家社会保障基金会量表为32.2亿元。
促进人口红利转化为人才红利
在第14五年的计划期间,我国人口的发展已进入新的正常范围。 “在法律退休时期,我们制定了稳定而有序的政策;我们继续加深我们在人才发展的系统和机制方面的改革。” Wang Xiaoping表示,在市场趋势,已发行了72项新职业之后,已经发布了328个国家职业标准,并努力刺激不同类型的人才的活力来开展业务。
技能的发展是增长和发展的重要渠道。符合在该报告中,在计划的第14五年期间,人力资源部和社会保障部进行了广泛的培训培训访问,创造了一系列行业教育评估技能的生态链,实施了“八个级别的新工作”,为合格人才的发展开设了渠道,为发展和敬意的人才培养和激励人才,并为专业的崇拜和才华而产生了激励。
自从我的14五年计划以来,我的国家为9200万人提供了补贴培训,其中包括超过4200万公司雇员和超过3100万的移民工人。总共超过4400万人获得了其职业技能水平的证书,有6,000多人获得了主要工程师和工程师的资格。
新的行业和新的业务格式一直在不断出现,也正在成立并发展新职业。 “我们正在与相关部门合作,以加速他说,发展新职业的国家标准。与此同时,新职业被认为是一个重要的培训领域,并将指导地方政府实施基于工作的培训和人员。
保护工人权利和利益的制度更加完美
我的国家不断提高劳资关系,监督和应用法律的协商和协调的机制,调查并制定了特殊法规,以首次阐明过剩工人的基本权利和利益,并通过对连锁连锁和特殊措施的完整监督加强了薪金欠款的管理。自从第14五年计划以来,已经宣布并解决了10,000多个重要的非法薪水欠款,并转移了拒绝嫌疑以支付劳动力赔偿,从而有效地减慢了恶意的薪水欠款。
新的权利的保护和利益MULE的MULE吸引了各方的注意。 “我们已经提出了有关新就业形式的工人劳动力,社会权利和利益的保护和意见,我们正在吸引劳动力。为关键群体和在线乘客的驾驶员的特殊权利和利益的保护政策已被发行,并澄清了公司劳动力保护的责任,并保护了劳动保护系统的责任系统,例如,劳动保护系统,例如,劳动保护系统,例如,劳动范围。
此外,我们将加强人们的调解与司法调解之间的合作,并实施针对劳资纠纷的独特调解服务,例如工作补偿和新类型的就业类型的劳动伤害。目前,在几个地方建立了2300多个调解中心,总共调解了30,000多次相关的冲突。
“没有end保证和改善人们的生计。王夏说,人力资源和社会保障部将在“ 15年计划”中积极计划高质量的人力资源和社会保障的发展,并将继续增强人们的人。
9月26日,北京的新华社新闻社
(编辑:Wang Zhen,陈·简)
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